Deine Karriere bei Feldkamp & Partner

Freie Stellen in der Steuerbranche

Du suchst einen Job, in dem du nicht nur mit Zahlen arbeitest, sondern mit echten Menschen? Bei Feldkamp & Partner erwartet dich ein starkes Team, moderne Prozesse und echte Wertschätzung.

Seit 2001 in Heek verwurzelt

Rund 35 Mitarbeitende, die zusammenhalten

Moderne Kanzlei mit digitalem Mindset und menschlicher Kultur

Ein Ort, an dem der Zusammenhalt Alltag ist

Wir sind mehr als ein Steuerbüro: Wir sind ein Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt. Bei uns zählen nicht nur Fachwissen, sondern vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und der Wunsch, gemeinsam weiterzukommen. Und das spürt man – im Alltag, im Miteinander und in jeder neuen Herausforderung.

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Warum du dich bei uns gut aufgehoben fühlst

Persönlichkeit statt Hierarchie

Bei uns zählt, wer du bist – nicht, welchen Titel du trägst. Wir pflegen ein familiäres Miteinander, in dem man sich kennt, wertschätzt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.

Digital & trotzdem nah

Mit DATEV, klaren Prozessen und digitalen Tools arbeiten wir modern und effizient. Gleichzeitig bleibt genug Raum für echte Gespräche, kleine Pausenmomente und gegenseitige Unterstützung.

Planbar, flexibel und verlässlich

Mit Gleitzeit, klaren Strukturen und Freiraum für Eigenorganisation sorgen wir dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt.

Entwicklung, die zu dir passt

Ob du dich spezialisieren, weiterbilden oder neue Verantwortung übernehmen willst. Wir unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg zu gehen.

Offene Stellen – dein Platz im Team wartet schon

Du möchtest mitdenken, statt nur abzuarbeiten? Dann bewirb dich jetzt auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen:

Dein Weg zu uns? Schnell, unkompliziert und persönlich

SCHRITT 1

Lockeres Kennenlernen

Du erzählst kurz, wer du bist und was dich antreibt. Wir hören zu, stellen Fragen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.

SCHRITT 2

Klarheit schaffen

Wir sprechen über Aufgaben, Rahmenbedingungen und Wünsche. Optional gibt’s eine kleine Probeaufgabe – fair und transparent.

SCHRITT 3

Gemeinsam starten

Passt es für beide Seiten, bekommst du unsere Zusage. Danach: Vertrag, Onboarding mit fester Ansprechperson und ein erstes Feedback-Gespräch nach 30 Tagen.

Weil ein gutes Team mit einem guten Start beginnt

Dein Einstieg bei uns ist strukturiert, herzlich und stressfrei. Du bekommst einen klaren Einarbeitungsplan, eine feste Ansprechperson und genug Zeit, um in Ruhe anzukommen. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen – wir holen dich ins Team.

Echte Einblicke statt leere Versprechen

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Lust auf mehr als nur einen Arbeitsplatz?

Dann werde Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Entwicklung und Zusammenhalt setzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Noch unsicher? Hier kommt der Blick hinter die Kulissen

Du arbeitest bei uns in Gleitzeit. Wann du startest, entscheidest du im Rahmen unserer Kernzeit selbst.
Ja, unsere Kernzeit liegt zwischen 9 und 16 Uhr. So lassen sich private Termine gut drumherum planen.
Sozial, hilfsbereit, zuverlässig – bei uns zählt das Miteinander mindestens genauso viel wie das Fachliche.
Ja! Ob Maigang, Wintergang, Grillabend oder Weihnachtsfeier. Wir feiern gern gemeinsam.
Ganz fair: Überstunden werden bei uns monatlich ausgeglichen oder bezahlt.
Aktuell arbeiten rund 35 Kollegen bei uns. Genug für echten Austausch, klein genug für ein gutes Miteinander.